6個導(dǎo)向指標進行優(yōu)化調(diào)整

北京市發(fā)展和改革委員會副主任李素芳介紹，對比試行版，此次修訂堅持指標體系不變，繼續(xù)保持“4+2+7”的積分落戶指標體系框架穩(wěn)定，4項資格條件（持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄）和2個基礎(chǔ)指標（合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所）不作調(diào)整，7個導(dǎo)向指標（教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄）中有6個從操作層面予以完善。

教育背景指標增加了對只取得學(xué)歷或?qū)W位人員可積分的內(nèi)容，明確了就學(xué)期間社保及居住分值扣減規(guī)則，進一步體現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)起點公平。關(guān)于職住區(qū)域指標，將該計分年限由2017年1月1日調(diào)整為2018年1月1日，與試行政策實施時間一致，明確2018年1月1日后在北京市城六區(qū)之外其他行政區(qū)自有住所居住（或工作并居?。?，且取得落戶資格后在該自有住所落戶的予以積分，強化了首都人口和功能布局調(diào)整的導(dǎo)向。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標精簡了關(guān)于申請人任職年限、工資收入等加分內(nèi)容，考慮城市發(fā)展需求，對獲得一定股權(quán)類現(xiàn)金融資的國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員加分，并優(yōu)化部分獎項內(nèi)容。納稅指標精簡了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲加分的內(nèi)容，同時進一步倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅的政策導(dǎo)向，并考慮申請人年度納稅額度存在一定波動的實際情況，調(diào)整為申請人近三年連續(xù)納稅，個人所得稅納稅額每1年在10萬元及以上的，加2分，最高加6分，平滑了分值差距。年齡指標調(diào)整為梯度賦分，避免了45周歲以上申請人分值出現(xiàn)斷崖式下降。守法記錄指標明確了“近5年”的扣分年限，避免“一旦違法終身受罰”。

嚴懲弄虛作假 擴大擬落戶人員分值公示范圍

北京市積分落戶政策實施以來，已通報處理了11名弄虛作假人員，有力維護了公平競爭的申報秩序，起到了較強震懾作用。

新版北京積分落戶政策進一步強化誠信申報，嚴懲弄虛作假，申請人出現(xiàn)的不良信息將納入北京市公共信用信息服務(wù)平臺。在落戶公示階段，擴大擬落戶人員分值公示范圍，除年度總積分外，還擬公示本人各項指標的積分分值，便于社會監(jiān)督。

年度落戶規(guī)模是否調(diào)整？

積分落戶政策試行期間北京市確定了每年6000人的落戶規(guī)模，并實行同分同落。截至目前，已有1.2萬余名申請人取得了落戶資格，加子女連帶落戶實際落戶超過2萬人。針對社會關(guān)注度比較高的落戶規(guī)模及公共服務(wù)保障等問題，相關(guān)部門將及時分析研究北京市常住人口變化情況，統(tǒng)籌考慮城市發(fā)展需要，擇機適度擴大年度落戶規(guī)模，同時積極研究提升長期在京穩(wěn)定就業(yè)居住人員的公共服務(wù)保障水平。

北京市人力資源和社會保障局副局長荀連忠說，今年擬申報積分落戶人員請?zhí)崆白龊脺蕚洌ǖ卿洷本┦幸?guī)劃和自然資源委員會“北京市不動產(chǎn)登記領(lǐng)域網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺”核實自有住所備案信息、登錄教育部相關(guān)網(wǎng)站核對學(xué)歷學(xué)位備案信息等。

（北京市發(fā)展和改革委員會提供圖片）

關(guān)鍵詞： 北京積分落戶新政